Konzepte

Beratung und Begleitung von Diversity-Maßnahmen in Unternehmen

• Analyse der Situation und der Bedingungen,
• Empfehlungen, Durchführung eines Diversity-Management.

Coaching und Training für Einzelpersonen und Teams

• Auslandsvorbereitung,
• Integration internationaler Mitarbeiter/innen,


• Organisations- und Teamentwicklung im Diversity-Kontext,
• Interkulturelles Einzel-Coaching, auch mit Partner/in bzw. Familie,
• Beratung in Personalauswahl/Personalqualifizierung,


• Interkulturelles Konflikt-Management,


• Mediation für Einzelpersonen und Gruppen.

Interkulturalisierung von Konzepten und Abläufen z.B.

• Rhetorik und Selbstpräsentation,


• HRM und Qualitätsmanagement,


• Marketing.